助成金・人事労務・給与計算・就業規則は福岡の染谷社会保険労務士事務所

各会社に適した公的資金の受給可能助成金内容の診断と導入提案をいたします。

月例給与､昇給､勤怠、賞与、年末調整まで最新の計算システムを使用し正確に代行いたします。

会社業務の円滑な運営と労働紛争の予防または対処という視点から、各企業様にあった就業規則を作成、変更、指導いたします。

会社状況、社員人数に合わせた「人事制度システム」を幅広く準備しております。

事業主の方々の労災補償を目的とした特別保険です。事務組合に委託することにより労災に加入できます。

建設工事業に従事されている方が加入できる保険のお取り扱いをしております。

当事務所では最新鋭の個人分析ツール「CUBIC」を導入しておりますので社員の個人特性を分析し人事配置、対応、採用、など多岐にわたる利用法を行なっていただけます

労働基準監督署（労働基準監督官）や公共職業安定所等の検査・調査に関する相談準備・立ち会い。または是正勧告を受けた際の対応など幅広く経営者、会社様のサポートをいたします。

会社にとって大きな負担になる労働保険の年度更新事務（５月）・社会保険の算定業務（7月）の事務手続きを迅速正確に処理いたします。

平成19年4月1日より年金制度の改正
☆離婚時年金分割制度スタート
夫婦が離婚した場合　合意に基づき夫の年金の一部を妻に分割する制度が平成19年と平成20年の2段階で実施されます。
☆平成19年4月1日以降70歳（昭和12年4月2日）になる方で高額の年収を受けている方は年金受給ができないかも・・・。
このような問題を適切な対応についてアドバイス・アシストし、各種書類の作成・提出を代行いたします。
相談内容　：厚生年金・国民年金・共済年金・障害年金・遺族年金・労災年金「障害・遺族・傷病」

リーダーシップ研修、管理職研修、労務管理研修などあらゆる研修に対応いたします。

労働基準法､労災保険法、雇用保険法､厚生年金保険法､国民年金法、健康保険法などに関する書類の作成・提出と改定をいたします。

労働基準法関係「労働基準監督署」
・ 普通解雇・懲戒解雇・整理解雇・雇い止め・有期雇用契約等の相談
・ サービス残業「賃金不払い残業」の相談
・ 賃金に関する問題・残業単価・休日出勤単価・深夜割増等の相談
・ 適正な労働時間（1年単位・1ヶ月変形労働･フレックス制等）の設計相談
・ 安全衛生管理・育児休業・介護休業制度の導入の相談

雇用保険関係「ハローワーク」
・ 各種助成金活用の相談（特定休職助成金・トライアル等）
・ 雇用保険加入・労災保険加入の相
・ 談
・ 育児休業基本給付金・育児休業職場復帰給付金の活用
・ 介護休業給付金・高年齢雇用継続給付金の活用

健康保険関係
･　入社時・退職時の取得･喪失関係の相談
･　傷病手当金・高額療養・療養費・埋葬費請求に関する相談
･　健康保険出産一時金・出産手当金
･　健康･厚生年金保険育児休業取得者申出書「保険料免除」申請